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管理学中创新的特征是什么?

来源:http://www.slanegfc.com 责任编辑:环亚娱乐ag88 更新日期:2019-07-13 09:12

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  一是目的性。任何创新活动都有一定的目的,这个特性贯彻于创新过程的始终 。

  三是新颖性。创新是对现有的不合理事物的扬弃,革除过时的内容,确立新事物。

  四是超前性。创新以求新为灵魂,具有超前性。这种超前是从实际出发、实事求是的超前。

  三是新颖性。创新是对现有的不合理事物的扬弃,革除过时的内容,确立新事物。

  四是超前性。创新以求新为灵魂,具有超前性。这种超前是从实际出发、实事求是的超前。

  2 最近几年,人们提出创新的五个层次的理论,认为这才是创新的本质特征,我觉得这个比较有启发意义。

  创新,在最浅的层次上,是产品的创新,比如电灯、手表、计算机、因特网等。这些产品绝大多数不是中国人发明的。到目前为止,我们大多数产品创新实际上都是复制、引进并学习别人的产品,并不真正具有独创性。

  组织创新是创新的第二个层次。创新可能来自个人,但近现代以来,大多数创新是按照公司、企业、市场等组织模式完成的。没有这些组织,没有这些组织的机制和激励制度,很多创新是难以想象的。中国表面是产品创新的落后,背后是组织创新的落后。

  将组织的运作以概念、规则、法律等形式固定下来,这就涉及到创新的第三个层次。恰恰在这方面,中国是落后的。世界性的竞争规则,像世界贸易组织、机床行业工业设计研讨会在京召开,国际货币基金组织等,都是别国制定的规则。在法律方面,中国金融界的基本,很大程度上也是借鉴自别国的经验。

  以上所有这些创新,都是由谁来完成的呢?是一个一个以某种形式组织起来并按照游戏规则行事的个人。因此,创新归根结底要落实到要有大批具有创新能力的人,这是创新的第四个层次。

  为什么中国能创新的人比较少?为什么很多中国人愿意到国外的大企业里去创新,而在国内的环境下创新却很少?因为创新者需要有独立的人格,而不是对权威惟命是从;他要有独立的思考能力和判断能力,而不是人云亦云;他要有平常心,而不是患得患失;他是一个安宁的、踏实的人,而不是心情浮躁,急于求成。我们缺乏的就是这样的人。就像精美的艺术品是易碎的一样,许多一流的具有创新能力的科学家、艺术家、文学家和技术人才的心灵是精巧的,脆弱的。

  比人这个层次更高的,是怎样才能创造一个环境,让个体具有真正独立的人格,成为我们上面所说的安宁的、踏实的、有创新精神的人。这就要求实现对产权的保护,特别是知识产权的保护,对人的基本权利的保护。这是创新的第五个层次。在这样的制度环境下,才能产生有独立人格、独立思考的人。有了他们,才能够有创新。

  一是目的性。任何创新活动都有一定的目的,这个特性贯彻于创新过程的始终 。

  三是新颖性。创新是对现有的不合理事物的扬弃,革除过时的内容,确立新事物。

  四是超前性。创新以求新为灵魂,具有超前性。这种超前是从实际出发、实事求是的超前。

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